+33.6.11.62.37.94

Toutes nos formations

+33.6.11.62.37.94

Illustration

avec Caroline Loisel, experte en transformation RH

Cycle Soft skills en temps de crise (1 à 3H)

Les 3 soft skills pour mieux cohabiter avec la crise : empathie, discernement & agilité 

avec Caroline Loisel, experte en transformation RH

— Cible : Accessible à tous : managers, collaborateurs digitaux ou non— Format & Durée : En keynote live (1H) ou en 3 replay de 1h chacun A savoir : une formation basée sur le livre bestseller "Le Guide du futur des RH et du Management" dont elle est co-auteure avec Emmanuel Vivier, qui abordera notamment les clefs de l'empathie, les biais cognitifs pouvant entraver nos capacités de discernement notamment face à l'incertitude et les conditions nécessaires pour libérer les énergies et être plus agiles et innovants. — Tarif : selon le nombre de participants, consultez-nous pour un tarif de groupe ou financement OPCO

Cette formation est faite pour vous, si vous voulez :  

    Mieux cohabiter avec un contexte plus incertain et plus complexe
    Réussir à fédérer et motiver vos équipes dans un environnement fragilisé
    Acquérir les bons réflexes, les bons rituels et les bons entrainements pour ces trois soft skills
    Prendre conscience que ces 3 soft skills sont essentielles pour faire émerger le meilleur des talents de vos équipes
    Faire évoluer vos talents de collaborACTEUR au service de projets de plus en plus transversaux à votre organisation


Illustration

Une formation issue du livre 

Illustration
Illustration

Votre experte formatrice

Illustration

Caroline Loisel, experte en Transfo RH

— Experte, consultante, speaker sur la transformation RH, coaching carrières pour les talents dans le digital— 21 ans d'expérience dans les nouvelles technologies et le numérique au sein de grandes et moyennes organisations (Orange, Publicis, Solocal, UbiSoft) et en cabinet ou agence conseil (Beijaflore, Proximity BBDO)— Co-Auteure du Guide du Futur des RH et du Management

Cette formation va vous apprendre

  • L'empathie pour mieux interagir

    Mieux comprendre les émotions et le fonctionnement de l'autre est possible dès que notre connaissance de nous-mêmes est plus aboutie. Nous pouvons être emphatique quand nous-mêmes nous sommes équilibrer émotionnellement. L'empathie envers ses collaborateurs, ses clients finaux, ses partenaires, ses homologues et sa hiérarchie permet in fine d'adapter sa posture, ses éléments de langage et de raisonnement pour mieux co-construire des solutions et avancer. 
  • Le discernement pour mieux agir 

    Il est facile de juger et de critiquer. Il est moins aisé de réfléchir en écoutant des points de vue différents s'appuyant sur des modèles mentaux, des schémas de pensée singuliers. Chacun d'entre nous est par définition "biaisée" par son modèle mental et ses biais cognitifs. On ne peut les éviter, mais on peut en avoir conscience chez soi et chez les autres et ainsi prêter forte attention à les "canaliser" et ainsi de doter d'un super-pouvoir : le discernement. 
  • L'agilité pour mieux décider

    Nous l'avons toutes et tous constaté pendant la période de confinement : nous n'avons jamais été aussi créatifs, innovants et agiles. Qu'est-ce que cela nous enseigne sur les conditions de l'innovation ? Nous vous partagerons les 6 clefs de l'agilité dans une organisation, des clefs à la fois tangibles et intangibles pour maintenir cet élan que nous avons eu en ce moment inédit. 
  • Quiz final d'évaluation

    ● Quiz d'évaluation● Ressources complémentaires

Déroulé de cette formation

  • 1

    Formation Vidéo Online

    Participez à la formation online en live ou en replay (selon le format)/ Vous aurez toujours un accès en replay pour avancer à votre rythme et selon vos disponibilités.

  • 2

    Ressources +

    En plus de la formation vidéo, vous aurez des quizz à passer et aurez accès à des ressources (articles utiles, vidéos inspirantes ou check lists) à utiliser pour aller plus loin.

  • 3

    Mentoring

    L'expert formateur sera disponible et contactable pendant la formation. Il pourra répondre à vos questions par email ou via les commentaires ou en live.

Demandez à être contacté

Demandez à être recontacté sous 24H.


Votre interlocutrice

Illustration

Marion Letorey Directrice ConseilHUB Institute+33.6 .11.62.37.94 

Illustration

Depuis le 5 juillet 2017 et conformément au Décret qualité du 30 juin 2015, le HUB Institute est répond aux exigences du Datadock. Nos formations sont désormais référençables auprès des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Le HUB Institute est un organisme de formation professionnelle enregistré sous le numéro 11754939075. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. Code APE : 8559BText element