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avec Caroline Loisel, experte en transformation RH

Post-confinement & expérience collaborateur (1H)

Comment mieux préparer le retour au bureau ? Entre reprendre tout exactement comme avant et repenser son utilité sociale en tant qu'organisation, comment vous positionnez-vous ? Quelle "nouvelle" expérience collaborateur ? 

avec Caroline Loisel, experte en transformation RH

— Cible : Accessible à tous : managers et direction RH— Format & Durée : 1 webinar de 1h A savoir : cette session proposera une grille de chantiers à anticiper pour répondre aux besoins inhérents à un retour post-confinement, période vécue de façon différenciée (télétravail, chômage partiel, en temps plein sur le lieu de travail). Quels enseignements de cette période ? Comment re-stimuler les équipes tout en intégrant cette "parenthèse" éprouvante pour toutes et tous. Vos collaborateurs attendent-ils une nouvelle expérience en rentrant ?— Tarif : selon le nombre de participants, consultez-nous pour un tarif de groupe ou financement OPCO

Cette formation est faite pour vous, si vous voulez :  

    Mieux cohabiter avec un contexte plus incertain et plus complexe
    Réussir à fédérer et motiver vos équipes dans un environnement fragilisé
    Acquérir les bons réflexes, les bons rituels et les bons entrainements pour ces trois soft skills
    Prendre conscience que ces 3 soft skills sont essentielles pour faire émerger le meilleur des talents de vos équipes


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Une formation issue du livre 

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Votre experte formatrice

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Caroline Loisel, experte en Transfo RH

— Experte, consultante, speaker sur la transformation RH, coaching carrières pour les talents dans le digital
— 21 ans d'expérience dans les nouvelles technologies et le numérique au sein de grandes et moyennes organisations (Orange, Publicis, Solocal, UbiSoft) et en cabinet ou agence conseil (Beijaflore, Proximity BBDO)
— Co-Auteure du Guide du Futur des RH et du Management

Cette formation va vous apprendre

  • Les enjeux du post-confinement

    Entre l'occasion (ou la nécessité ?) de redonner du sens à la mission de son organisation et l'urgence business de régénérer du CA, nous vous partagerons les 8 enjeux du retour post-confinement. 
  • La séance de rétrospective

    Ce moment inédit de travail (ou chômage partiel ou situation identique) à distance nous a largement fait évoluer dans notre relation au travail, dans nos façons de travailler individuellement et collectivement. Qu'est-ce qu'on garde ? Qu'est-ce qu'on arrête de la période d'avant ? ... Nous vous partagerons les bonnes questions à se poser et les meilleures pratiques qui nous semblent intéressantes à conserver dans notre benchmark. 
  • Les 9 dimensions de l'expérience collaborateur 

    Avant la crise, la transformation digitale des entreprises battait son plein. Potentiellement cette période a accéléré cette digitalisation dans nos façons de travailler mais aussi parfois dans nos façons d'adresser le business et de le faire le cas échéant quand c'était encore possible. Comment côté expérience collaborateur et expérience client selon la symétrie des attentions tirer partie de ce que l'on a vécu ? Expérimenté ? Comment continuer à maintenir les conditions d'une organisation plus agile et innovante 
  • Quiz final d'évaluation

    ● Quiz d'évaluation● Ressources complémentaires

Déroulé de cette formation

  • 1

    Formation Vidéo Online

    Participez à la formation online en live ou en replay (selon le format)/ Vous aurez toujours un accès en replay pour avancer à votre rythme et selon vos disponibilités.

  • 2

    Ressources +

    En plus de la formation vidéo, vous aurez des quizz à passer et aurez accès à des ressources (articles utiles, vidéos inspirantes ou check lists) à utiliser pour aller plus loin.

  • 3

    Mentoring

    L'expert formateur sera disponible et contactable pendant la formation. Il pourra répondre à vos questions par email ou via les commentaires ou en live.

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Votre interlocutrice

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Marion Letorey Directrice ConseilHUB Institute+33.6 .11.62.37.94 

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Depuis le 5 juillet 2017 et conformément au Décret qualité du 30 juin 2015, le HUB Institute est répond aux exigences du Datadock. Nos formations sont désormais référençables auprès des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Le HUB Institute est un organisme de formation professionnelle enregistré sous le numéro 11754939075. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. Code APE : 8559BText element